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  • Gustavo Dore

つまらない仕事の終わり

つまらない仕事の終わり


最近、私たちの仕事はAIに取って代わられるんだ、というニュースを良く見かけますね。ほとんどの国で一番の心配事は移民ではなくて、自分達の仕事がどんどん時代遅れになっていくことではないでしょうか。私の父は銀行で35年間も働きましたが、実は今、その仕事は全部自動化されてしまっています。


父の銀行での仕事は、その日に入ってきたお金と出ていったお金の異常チェックでした。でもそれって、全部ヒューマンエラーなんですね。今はその仕事を機械がやってくれてるので、エラーが起こること自体が少ないです。とてもストレスフルで、給料は普通の仕事。それに大したキャリアアップもないし。そんなことを誰もやらなくて済むなんて、喜ぶべきことですよね。父にもそう尋ねたら、彼もそう思うと言っていました。


今、私たちは競争の真っ最中です。あらゆる仕事が、より簡単で速く実用的になっていく。しかもより安全なソリューションを生み出すエンジニアの人たちと競争している。エンジニアの人たちですら、他の機械をプログラムするような機械たちと競争しているんですから =)


この競争の波は、まず経理に、その次に販売員やマーケティングの分野に広がって、とうとう人事のようなIT指向の低い人々にも近づいてきました。たくさんの紙、大量のデータ入力にコンプライアンス研修とか、、自動化される可能性のあるつまらない仕事の数々。


そんな競争のさなかにいる私たちが、従業員契約促進のための新製品を発表します。これはとても嬉しいことです。最高経営責任者(CEO)としては、これがとにかく、面倒くさくて退屈な仕事の一つだと常々思っていましたから。ものすごく重要!なのに、、あまり考えたくない仕事の一つ。Welcome HRが退屈な仕事を一つ終わらせ、私たちをまた一歩前進させてくれました。



The end of the boring work


We are all seeing in the news how AI is going to take over several jobs. In most countries, it is not immigrants that people should worry about, but how their work is becoming obsolete. My father used to work in a bank for 35 years and actually, all his work was already automated.


Let me be clear here, his work was boring work. He used to check anomalies in the money that came in versus the money that left the bank that day. All human error. Now machines take care of it and there is very little margin for error. Very stressful work, average pay, no much career progression. I am glad nobody has to do it anymore, and after asked, he is glad too.


So now we are in a race. Every job is in a race against engineers somewhere creating easier, faster, practical and more secure solutions. Even engineers themselves are in a race against machines that program other machines. =)


First finance, then sales, then marketing and now we are getting to the less IT oriented people like Human Resources. So much paper, so much data entry, so much compliance training, so much boring tasks that could be automated.


I am happy to announce that we are also in that race, that we are releasing a new product that is about facilitating employee contracts. As a CEO, that was one of the works that I thought was very stressful and boring at the same time. One of those things I don’t want to think about too much but are super important. Welcome HR is pushing us one step forward to end the boring work.

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This is the official Gustavo Dore Rodrigues' personal blog, podcast and contact info.ドレ・グスタボのブログ、ポッドキャスト、連絡先。dore@motify.workIt is all about work.

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